उम्मीदवार मूल्यांकन
पैनल के स्वयं के मूल्यांकन निर्णयों के लिए एक संरचित स्कोरकार्ड, जो CMS साक्ष्य स्कोर से भिन्न और उसका पूरक है।
निर्धारित मानदंडों के विरुद्ध किसी उम्मीदवार का मूल्यांकन करने के लिए एक संरचित स्कोरकार्ड — एक भर्ती टीम के अपने निर्णय कॉल्स के लिए एक सुसंगत, तुलनीय प्रारूप, जो CMS score से अलग और उसका पूरक है।
CMS सीवी में उल्लिखित आवश्यकताओं के विरुद्ध साक्ष्यों को स्कोर करता है; यह उन बातों को दर्ज नहीं करता और न ही कर सकता है जो एक पैनल केवल वास्तविक बातचीत में सीखता है — संचार शैली, कोई अनुवर्ती प्रश्न के साथ वास्तव में कैसे जुड़ता है, टीम के लिए उपयुक्तता जैसा कि मान लेने के बजाय वास्तव में देखा गया हो। यह स्कोरकार्ड विशेष रूप से निर्णय की उस दूसरी, समान रूप से वास्तविक श्रेणी को रखने के लिए बनाया गया है।
इस पृष्ठ पर
01What it does
किसी पद के लिए मूल्यांकन मानदंड परिभाषित करें और उसी स्कोरकार्ड के आधार पर उम्मीदवारों को लगातार स्कोर दें, जिससे चयन पैनल के व्यक्तिपरक निर्णय को स्वतंत्र-प्रारूप नोट्स के बजाय एक तुलनीय, संरचित प्रारूप में रखा जा सके।
02Who it's for
अंतिम निर्णय लेने वाले भर्ती पैनल जहाँ सीवी साक्ष्य के साथ साक्षात्कार-आधारित निर्णय वास्तव में मायने रखता है, और वे टीमें जो उस निर्णय को बिखरे हुए व्यक्तिगत छापों के बजाय सुसंगत रूप से प्रलेखित करना चाहती हैं।
03इसे क्या अलग बनाता है
यह स्पष्ट रूप से CMS के साथ प्रतिस्पर्धा करने के बजाय उसका पूरक है — CMS उल्लिखित आवश्यकताओं के विरुद्ध साक्ष्य को कवर करता है, जबकि यह स्कोरकार्ड उन आयामों पर पैनल के अपने संरचित निर्णय को कवर करता है जिनका आकलन करने के लिए वास्तव में मानवीय बातचीत की आवश्यकता होती है।
04Why it matters
CMS उल्लिखित आवश्यकताओं के विरुद्ध साक्ष्यों को स्कोर करता है; एक स्कोरकार्ड उन आयामों पर पैनल के अपने निर्णय को दर्ज करता है जो विशुद्ध रूप से CV-साक्ष्य-आधारित नहीं हैं — दोनों एक न्यायोचित भर्ती रिकॉर्ड में शामिल होते हैं, और कोई भी दूसरे की जगह नहीं लेता है।
05मूल्य निर्धारण और क्या शामिल है
Business योजना और उससे ऊपर शामिल है, जिसमें यह मूल्यांकन करने के लिए 14-दिवसीय निःशुल्क परीक्षण उपलब्ध है कि क्या वह स्तर आपकी प्रक्रिया के अनुकूल है।
06Support
सहायता केंद्र स्कोरकार्ड मानदंड डिज़ाइन को कवर करता है; किसी भी अन्य चीज़ के लिए support@expertini.com उपलब्ध है।
प्लेटफ़ॉर्म आर्किटेक्चर और संचालन
A1आर्किटेक्चर: प्लेटफ़ॉर्म में इसका स्थान
उम्मीदवार मूल्यांकन is a first-class module of the Screening & Evaluation suite inside the authenticated Expertini ATS workspace. प्लेटफ़ॉर्म को जानबूझकर सर्वर-रेंडर किया गया है: प्रत्येक दृश्य एप्लिकेशन सर्वर द्वारा तैयार किया जाता है और पूर्ण HTML के रूप में भेजा जाता है, जिसमें डेटा और पृष्ठ के बीच कोई क्लाइंट-साइड फ्रेमवर्क नहीं, कोई थर्ड-पार्टी CDN स्क्रिप्ट नहीं और कोई बिल्ड पाइपलाइन नहीं होती है। जो रेंडर होता है वही सर्वर द्वारा संगणित किया गया होता है — यही विशेषता इंटरफ़ेस को ऑडिट योग्य बनाती है।
सभी पर्सिस्टेंस एकल सर्च-नेnative दस्तावेज़ स्टोर पर चलते हैं; प्रत्येक क्वेरी सबसे निचले क्वेरी स्तर पर एक अनिवार्य फ़िल्टर के रूप में संगठन के पहचानकर्ता को ले जाती है। इसलिए टेनेंट आइसोलेशन संरचनात्मक है — यह इस बात की विशेषता है कि प्रत्येक अनुरोध कैसे तैयार किया जाता है — न कि ऐसी नीति जो एप्लिकेशन कोड द्वारा जांच याद रखने पर निर्भर करती है।
Availability is governed by the platform's tool registry: this tool is registered from the Business plan, and access is enforced server-side by the registry gate on every request — never by hiding a button. Plans also carry a monthly distinct-tool quota (3 / 5 / 15 / 30 / 45 across Trial→Business, unlimited on Enterprise), counted at the same chokepoint. The pricing page states both honestly: what is available, and how much of it the month includes.
A2डेटा मॉडल और निर्भरता मानचित्र
In production the tool reads and writes pipeline applications (ats_applications), the candidate database (ats_candidates). Documents are plain, explicitly-mapped fields — mappings are provisioned ahead of first write, so term filters and aggregations behave deterministically instead of depending on inferred types.
प्रत्येक अलग ओपनिंग को टूल-एक्टिविटी स्टोर में जर्नल किया जाता है — और वह जर्नल, न कि कोई समानांतर एनालिटिक्स सिस्टम, वही है जिसे रिपोर्ट अनुभाग एकत्रित करता है। आप जो उपयोग संख्याएँ देखते हैं वे वही संख्याएँ हैं जिन्हें प्लेटफ़ॉर्म ने वास्तव में रिकॉर्ड किया है।
अनुरोध पथ से बाहर जाने वाली कोई भी प्रक्रिया — अधिसूचना वितरण, वेबहुक डिलीवरी, गतिविधि जर्नलिंग, मेल — बैकग्राउंड थ्रेड्स में चलती है। कोई धीमा बाहरी एंडपॉइंट इंटरफ़ेस को कभी भी हैंग नहीं कर सकता है, और किसी विफल साइड इफ़ेक्ट को चुपचाप पुनः प्रयास करके विसंगति पैदा करने के बजाय लॉग किया जाता है।
A3परिचालन संबंधी विचार
संगठन-स्तरीय सेटिंग्स, महत्वपूर्ण/परिवर्तनकारी कार्रवाइयां और कनेक्शन केवल स्वामी और व्यवस्थापक (एडमिन) भूमिकाओं तक सीमित हैं; रिक्रूटर उन रिकॉर्ड्स पर टूल संचालित करते हैं जिन्हें वे देख सकते हैं। भूमिका परिवर्तन अगले अनुरोध पर लागू होते हैं — प्रवर्तन रूट पर होता है, मेनू में नहीं।
स्क्रीनिंग सुइट में स्कोरिंग नियतात्मक (डिटर्मिनिस्टिक) और प्रकाशित है: समान इनपुट हर बार समान आउटपुट उत्पन्न करते हैं, अनिवार्य आवश्यकताएं औसत में खो जाने के बजाय ब्लॉकर के रूप में कार्य करती हैं, और कोई जनरेटिव मॉडल संख्या नहीं बनाता है — निष्कर्षण और प्रारूपण के लिए इंटेलिजेंट सिस्टम का उपयोग किया जाता है, निर्णय मनुष्य लेते हैं। कार्यप्रणाली रिसर्च पेज पर सार्वजनिक है, जहाँ कानूनी और डेटा-साइंस टीमें खरीदने से पहले इसकी जांच कर सकती हैं।
जो कुछ भी लिखा गया है वह आपका है: CSV निर्यात और Data Export ऐप उन्हीं भंडारों को कवर करते हैं जिन्हें उत्पाद स्वयं पढ़ता है। निकास उतना ही खुला है जितना कि प्रवेश — डिज़ाइन द्वारा, न कि किसी रियायत द्वारा।
A4Interaction contract
इंटरफ़ेस प्लेटफ़ॉर्म के खोजें-और-चुनें नियम का पालन करता है: कोई भी फ़ील्ड जो वास्तविक रिकॉर्ड — उम्मीदवार, क्लाइंट या जॉब — का नाम देती है, वह लाइव डेटा पर टाइप-टू-सर्च पिकर होती है, कभी भी फ़्री-टाइप्ड स्ट्रिंग नहीं, जिससे गतिविधि इतिहास और डिडुप्लीकेशन विश्वसनीय बने रहते हैं। स्थिर विकल्प नेटिव ड्रॉपडाउन के बजाय फ़िल्टर-एज़-यू-टाइप कॉम्बो होते हैं, और स्थिति परिवर्तन स्पष्ट फ़ीडबैक देते हैं: सर्वर पुष्टिकरण टोस्ट के रूप में दिखाई देते हैं, सत्यापन त्रुटियां सटीक फ़ील्ड का नाम बताती हैं, और ऐसा कुछ भी पूर्ण नहीं दिखाया जाता जिसकी सर्वर ने पुष्टि न की हो।
नीचे दिया गया वायरफ़्रेम और फ़्लो पिक्सल के बजाय इंटरफ़ेस के संरचनात्मक अनुबंध का दस्तावेज़ीकरण करता है — कौन से पैनल मौजूद हैं, स्थितियाँ किस क्रम में होती हैं, और प्रत्येक छोर पर क्या होता है। लेआउट को नेटिव CSS ग्रिड और फ्लेक्सबॉक्स के साथ तैयार किया गया है और यह अलग मोबाइल दृश्यों के बिना चौड़े डेस्कटॉप से एकल कॉलम में ढल जाता है।
निर्भरता मानचित्र
इंटरफ़ेस ब्लूप्रिंट
इंटरैक्शन प्रवाह — स्थितियां, सत्यापन, फीडबैक
Neighbouring tools — Screening & Evaluation
डेटा कैनवस — मेट्रिक्स कैसे रेंडर होते हैं
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
यह CMS स्कोर से किस प्रकार भिन्न है?⌄
क्या यह कौशल मूल्यांकन (स्किल असेसमेंट) की जगह लेता है?⌄
क्या एक से अधिक पैनल सदस्य एक ही स्कोरकार्ड का उपयोग कर सकते हैं?⌄
किस प्लान में यह टूल शामिल है?⌄
एक नज़र में
- Business प्लान और उससे ऊपर के प्लान में शामिल
- CMS साक्ष्य स्कोरिंग के साथ संरचित, तुलनीय पैनल निर्णय
- सभी उम्मीदवारों में व्यक्तिपरक मूल्यांकन को सुसंगत बनाए रखता है
- उन आयामों को कैप्चर करता है जिन्हें CMS संरचनात्मक रूप से नहीं कर सकता — संचार, टीम में देखा गया तालमेल
- CMS scoring का पूरक, न कि उसका प्रतिस्थापन
- 14-दिवसीय निःशुल्क परीक्षण उपलब्ध
अपनी खुद की भर्ती पर उम्मीदवार मूल्यांकन देखें।
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